В послании Федеральному собранию на 2020 год президент Владимир Путин сообщил об изменении подхода к оплате труда врачей. С этого года должен быть введен фиксированный размер оклада в составе зарплаты. А также единая, общая для всех регионов система надбавок и компенсационных выплат.
- С моей точки зрения, это действительно поможет решить одну из главных проблем медработников, - говорит председатель Национального агентства по безопасности пациентов и независимой медицинской экспертизе, доктор медицинских наук, профессор, эксперт по здравоохранению Алексей Старченко. - Будет реализован важный конституционный принцип: за равный труд - равная оплата. Это приведет к снижению вынужденной трудовой миграции, когда врачи и медсестры из регионов с более низкими зарплатами уезжают в более «богатые» регионы.
Кроме того, единая система оплаты поможет дисциплинировать недобросовестных главврачей. До сих пор, если у тебя дети, тетя или дядя заместители, можно было с помощью надбавок едва ли не озолотить своих родственников или лояльных сотрудников. А они потом делились. Теперь, по идее, для таких злоупотреблений появляется преграда.
Еще один важный момент: средняя зарплата медиков согласно «майским указам» президента должна быть не ниже среднего уровня по региону. По-хорошему, для расчетов нужно брать именно зарплату лечащего персонала. А не плюсовать ее с зарплатами главврача, директора и его замов, после чего средняя цифра получается несравненно выше. И указы вроде как выполнены. Хочется надеяться, что этот нюанс будет учтен при исполнении указаний, озвученных в послании президента.
Что касается целевого приема в медвузы, то по сути это распределение. За бесплатное обучение студент потом «расплачивается» годами своей жизни, работая в заранее оговоренном месте. Если это место с достойной оплатой и другими условиями, одно дело. Если соответствующих условий не создается, то... всем мы помним, как выпускники вызов всеми силами старались избежать распределения.
ИСТОЧНИК KP.RU
